另外 3 位律师回答
苏村野 [山东] 15666310909
你好！S律师解答如下：给公司发份辞职电报，并说明公司应及早支付所拖欠的工资，逾期将申请仲裁解决。劳动争议具体操作有很多技巧，具体事宜可通过电话（13884799368）或邮箱(sucunyelawyer@163.com),进一步解答交流，而更可靠，更有针对性为宜。
2009-10-23 15:57:41
刘家人 [河南] 13598216005
1 。你可以到劳动局申请仲裁，请求解除合同。 2 。你要提供公司违约的充分依据。 3 。仲裁请求，可以同时请求工资，加班费的支付。 4 。仲裁裁决生效你可以离职。 5 。聘请律师参加。
2009-10-23 16:00:52
张会新 [上海] 13764272709
我是上海张律师 一、公司经营到了这个程度，只有飞快离职才是正道。 二、公司应给你一定补偿（工作一年给予一个月平均工资的补偿金）。 三、拖欠工资应发给你。 四、解决的途径是先仲裁后诉讼。 五、最好先给单位发一个律师函，明确相关问题，并作为以后的证据，做到善始善终，不授人以柄。 六、如还在具体问题，可与本人联系。zhanghuixin2002@sina.com 电话：13764272709
2009-10-23 20:21:27
