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魏国鹏律师 [北京] 13121048109
法律规定，合同的约定违反法律规定的属于无效的约定，这个条款的约定违反了《劳动合同法》第37条的规定，侵犯了你随时离职的权利，因而是无效的，你可以提前3日通知公司即可离职，不需承担任何赔偿金，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2011-08-07 16:56:12
律师你好，我想咨询一下，我是今年6月份签的聘用合同，试用期3个月，服务期一年，但是现在我想辞职，但是合同上有一条款写到：若服务期未满，我要求解除合同或是辞职，要承担5000元的经济损失，并赔偿甲方支付的培训损失。我现在还在试用期内，现在想辞职的话，是不是要给对方缴纳这些费用？谢谢，还有想问一下，这合同本身有没有什么不对的地方？本人是菜鸟，希望热心的律师给我做个详细的解答，非常感谢！！！
法律规定，合同的约定违反法律规定的属于无效的约定，这个条款的约定违反了《劳动合同法》第37条的规定，侵犯了你随时离职的权利，因而是无效的，你可以提前3日通知公司即可离职，不需承担任何赔偿金，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2011-08-07 16:56:12
