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葛弋慧律师 [上海] 13651658496
1、公司解除合同一定要有合法理由，否则就构成违法解除，你可以要求支付违法解除双倍赔偿金，既工作1年支付2个月平均工资； 2、如果你的岗位还是存在的，可以要求继续履行劳动合同，并要求支付仲裁诉讼期间的工资。
2011-08-09 11:07:17
例如，公司8月8日给我发出通知，让我做到9月8日，与我解除劳动关系。前提是我无任何过错。请问，公司已经提前一个月通知我，那公司是否还需要赔偿我经济损失？ 或者说我不需要经济赔偿，那我是否有权向劳动仲裁部门提出劳动仲裁恢复劳动关系，继续履行原合同？
1、公司解除合同一定要有合法理由，否则就构成违法解除，你可以要求支付违法解除双倍赔偿金，既工作1年支付2个月平均工资； 2、如果你的岗位还是存在的，可以要求继续履行劳动合同，并要求支付仲裁诉讼期间的工资。
2011-08-09 11:07:17
