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律师您好。本人于7月8日去一家公司实习。开始招聘时，招聘海报上写明一个月2100元。本人7月4日去面试时，对方负责人说明一天70元的工资（其中10元为伙食补助），一个礼拜可以休息2天，休息时间不一定在周末。现在实习结束，他们却以每天60元打发我。当时我要求签协议，他们当时也答应了。可后来一直没签协议。请问这样的案例可以立案吗？事情不大，但希望对方给个说法。本人为在校学生。