给暑期大学生打工工资支付要合理说法?

咨询者 : fa264488 - 上海时间 : 2011-08-10 18:54:35 状态 : 已解决

我是7月4开始上班，干到8月9号中途还加了一天班，公司底薪是1800，但是7月份只领到1600，而更可恶的是他说我八月份只有335的工资。而且在我回校时还不能领到现金。

另外 1 位律师回答

暑期打工不属于劳动关系，是劳务关系，工资结算根据约定来，如果单位不按照约定支付工资，属于违约。没有救济，就没有权利，孙律师助您维权。

2011-08-11 09:00:28