在企业工作一年了，并未签订任何用工合同，在未提前通知我们的情况下，开会把我们解散了，我想知道，我们是否受劳动法保护，又怎样才能保护自己的合法利益，谢谢
当然应当受劳动法保护，用人单位与劳动者解除合同是有条件的。
2011-08-11 09:28:58
受法律保护的。可以去当地劳动局监察大队反映或者提起劳动仲裁维权。
2011-08-11 09:43:41
举报到劳动局，提起劳动仲裁，可以获得双倍工资还有补缴保险还有违约金的赔偿
2011-08-11 10:35:05
可以依法申请劳动仲裁。
2011-08-12 11:26:28
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