企业发工资日期，是否有法律规定？
根据《劳动法》的规定，工资应当按月发放。即工资隔月的，属于拖欠工资。
2011-08-11 10:25:43
企业发放工资有期限的规定，法律依据是《工资支付暂行规定》第七条规定： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2011-08-11 10:29:18
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