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  工资纠纷?

咨询者 : fa264682 - 四川     时间 : 2011-08-11 10:49:06    状态 : 已解决



你好,代我同学问一个问题 我同学在之前的公司辞职后,是5月6号写的辞职信分公司经理批和签字的,经理说给你工资结算到10,但公司现在把他这几天的公司和4月份的车费补助(以前每个月是按时和工资一起打卡上)扣了,理由是公司之前给他发了一个月预期佣金,(公司给每个销售定了任务,会在每个季度末按照任务百分比,无论完成与否会发这个极度任务该得奖金的百分之70,但劳动合同和员工手册上也没注明离职时要退这部分钱),由于公司扣了他钱,我同学就将代公司收的千八百块钱的货款没给公司,公司现在发短信威胁说要找律师采取法律手段,请问这个问题怎么处理

  最佳答案

陈晓云律师   [北京]    13810012526

1、公司无权克扣工资,员工有权仲裁。 2、但员工无权克扣货款。 3、因克扣货款只千八百的,不构成犯罪。

2011-08-11 15:53:50

  另外 1 位律师回答

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按照合同约定

2011-08-11 10:43:05

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