劳动合同问题?

咨询者 : fa265164 - 广东时间 : 2011-08-12 11:12:59 状态 : 已解决

厂方未经本人同意，单方面将工资计算方式由计时改成计件算不算侵权？协商后，厂方表示即便更改回计时，也将设定一个基础任务，完不成任务将无法得到绩效工资，这算不算是霸王条款？盼复，多谢！

另外 1 位律师回答

您好！用人单位无权单方改变劳动合同，必须与劳动者协商一致才能更改劳动合同。

2011-08-12 12:55:21