差几个月满16岁能工作吗,比如营业员,用人单位如果接收了,会得到怎样的处罚
未满16周岁,如果一经录用,即为非法用工,因此用人单位应当承担非法录用童工的法律责任(包括行政责任)。
2011-08-13 19:39:56
手机扫一扫手机浏览移动版