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秦佳俍 [江苏] 13913774269
如果你们劳动合同对工作地址有约定，公司外派你们需要和你们协商并需经你们同意，否则属于私自变更劳动合同，你可以要求支付经济补偿金。另外工资肯定要足额发放。需要律师协助可以直接联系我。
2011-08-17 15:37:53
我是苏州YBS拉链的员工，公司是韩企，青岛一家，苏州一家，因为苏州效益太差，工资拖了3个月了，所以就改革，不再加工拉链，而是变为贸易公司拉链，全部外购，所以就裁掉我们大量加工工人，但他们也不说裁，就说把你派到青岛去，苏州青岛离得那么远，我们不可能去，他说你不去就辞职，这样他们就不用说裁我们，就不用赔3月工资了！这种做法合法吗？我该怎么办？我2010.1月进的公司，基本工资3000，若赔该赔多少
如果你们劳动合同对工作地址有约定，公司外派你们需要和你们协商并需经你们同意，否则属于私自变更劳动合同，你可以要求支付经济补偿金。另外工资肯定要足额发放。需要律师协助可以直接联系我。
2011-08-17 15:37:53
