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  劳动合同与上岗协议书有什么区别?

咨询者 : fa266591 - 北京     时间 : 2011-08-15 21:14:43    状态 : 已解决



我和公司签了上岗协议书2012年9月30日到期今年8月30日让我回家请问公司应该补偿我几个月工资我到8月26日就工作一年了

  另外 4 位律师回答

赵江涛   [北京]    13031008678

内容不同

2011-08-15 21:17:32

刘子若   [北京]    13910524458

如果公司与你解除劳动合同关系的,应当向你支付一个月的经济补偿金。

2011-08-15 22:39:50

阎书波   [北京]    13552351286

如果内容相同就没有什么区别,主要看内容,一般具备了某些条款,就是合同。Q Q1508661101

2011-08-16 10:45:14

郭军   [北京]    13269016316

你好! 上岗协议书即使不是劳动合同也能够证明你们存在劳动关系,公司应当支付你一个月的经济补偿金。

2011-08-21 17:06:33

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