最佳答案
陈晓云律师 [北京] 13810012526
1、拖欠绩效工资也属于拖欠工资； 2、年假带薪休假； 3、节假日加班应有加班费； 4、加班就应有加班费，还应保证员工的健康； 5、离职的，单位有义务转档案、执业关系。 有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2011-08-17 09:07:56
我是一名医生，工作年限10年 我想咨询一下问题： 1：长期拖欠所谓的绩效工资（就是给你下达任务目标），任务正常完成的情况下也拖欠。 2：请年休假，单位扣除部分绩效工资和奖金。 3：还有我们节假日上班从来没有加倍工资这样的说法的。 4：科室现在严重缺人，2到3天就要上一个24小时值班，总体每周工作时间在72小时左右 而且没有加班工资 5：如若辞职，单位还扣押人事档案和医师执业证书。而且拒绝办理执业医师变更手续，以至于我们无法更换单位继续执业工作。 望专家予以点评 敬谢！
1、拖欠绩效工资也属于拖欠工资； 2、年假带薪休假； 3、节假日加班应有加班费； 4、加班就应有加班费，还应保证员工的健康； 5、离职的，单位有义务转档案、执业关系。 有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2011-08-17 09:07:56
