另外 5 位律师回答
陈晓云 [北京] 13810012526
1、因其已离职，根据工伤保险条例第14条的规定，不属于工伤。 2、请报警，由交警定责。 根据责任认定，要求责任人按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定给予赔偿。 3、赔偿包括：医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费、护理费，有伤残的还有伤残赔偿金及精神损害赔偿。等等。
2011-08-17 09:46:12
有员工申请离职回家了,但手续没办完,后因公司调查需求,要他回公司,他在回来的路上发生交通意外死亡，请问公司是否要给予赔偿？该按什么法律程序处理
1、因其已离职，根据工伤保险条例第14条的规定，不属于工伤。 2、请报警，由交警定责。 根据责任认定，要求责任人按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定给予赔偿。 3、赔偿包括：医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费、护理费，有伤残的还有伤残赔偿金及精神损害赔偿。等等。
2011-08-17 09:46:12
