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我于99年12月进入该公司，现已是无期限合同。合同上写明出纳工作。现于8月22日休满4个半月产假（属高龄产妇38岁），向公司提出上班请求，结果被告知调去收银。每天工作12个小时，做一天休息一天。被我拒绝。要求恢复原岗位。现双方僵持着，公司这么做合理吗，除了仲裁还有什么办法吗？