在厂里出了工伤痊愈后,厂里罚款我七百多,请问合理合法吗、
如果认定工伤的,不应该扣你工资。
2011-08-20 19:55:54
不合理也不合法,单位应当为你申报工伤,且发放你病假期间的工资.
2011-08-20 21:24:16
1、不合理,工伤应享受工伤待遇,不得因此扣你工资。 2、工伤待遇包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,等等。 如有争议的,应在出事后一年仙先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。 你有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2011-08-21 06:52:42
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