员工每天迟到早退，公司予以解除劳动合同，请问补偿金应该怎么算
如是严重违纪，不用支付。如按规章制度的规定，只是一般违纪，则要按工龄计算补偿金。
2011-08-22 23:20:26
1，要看公司的规章制度是如何规定的。 2，不要轻易开除员工，。
2011-08-23 08:25:00
严重违反用人单位规章制度的,没有补偿金.
2011-08-23 16:05:30
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