工伤问题?

咨询者 : fa269596 - 北京时间 : 2011-08-22 15:27:03 状态 : 已解决

本人半年前工伤休假至今，想上班了，可是公司说公司正在亏损没岗位可就，让待岗工资就从原来的七千降到了北京最低工资标准，这样合法吗，请问有没有法律依据可以反驳啊？

最佳答案

单位行为是违法的,员工可以依据劳动法律依法维权.

2011-08-22 23:17:30

可以仲裁

2011-08-22 16:05:09

申请劳动仲裁

2011-08-22 16:18:34

你好！可以申请仲裁

2011-08-23 12:10:50