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陆孔挺 [广东] 13798036566
你好。首先要确认工伤等级，根据工伤等级来要求赔偿，另外，赔偿基数应按实际工资数额来赔付，建议你委托律师，如有疑问，可以直接来电详谈。希望可以帮到你。
2009-11-04 11:54:54
请帮忙看看我的情况:我是09 /02/19日到公司上班。试用期为2个月，很不幸的是在试用期后几天4月25日我因他人作业错误出了工伤，右手腕截肢，第一个月工资5025元，第二个月5450元，公司社保基数为2945元，现公司工伤赔偿按2945*60个月（一次性伤残就业及医疗补助）请问：1。造成我工伤人员是否要进行赔偿。2，公司是否赔偿太底我可否要求按月平均赔偿；3，公司要我申请仲裁请问我有胜算吗？
你好。首先要确认工伤等级，根据工伤等级来要求赔偿，另外，赔偿基数应按实际工资数额来赔付，建议你委托律师，如有疑问，可以直接来电详谈。希望可以帮到你。
2009-11-04 11:54:54
