国定假日也没有休息，也没有给我们 3工，我现在应该怎么办啊？?

咨询者 : 刘先生 - 广东时间 : 2008-11-03 12:03:57 状态 : 已解决

我是 07.9月与公司签订了合同，当时再三问公司有没有交社保，公司说没有，说是给补助每月385元，可是到10月份发工资的时候，公司说交金了，因为我自己已经交了金，所以交不进，补贴也没给我，这样合法吗？还有现在因为奶粉的问题跟我们促销解除了合同，但是在该公司做了一年也没有休年假，每年国定假日也没有休息，也没有给我们 3工，我现在应该怎么办啊？

另外 2 位律师回答

谢灿荣 [广东] 13902840371

1、社保问题，不属于劳动仲裁范围，只能向劳动监察部门投诉反映。2、至于你与促销的合同问题，因未提供详细的合同，无法具体回答。如属于劳动合同的话，则公司应当依照劳动法有关工资支付的规定，支付加班工资，工作日加班为1.5倍,休息日加班为2倍，节假日加班为3倍。如公司不支付，可依法申请劳动仲裁。

2008-11-04 09:54:30

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如果公司没有给你交保险应当去当地的劳动行政部门进行投诉,或请一个律师进行劳动仲裁

2008-11-04 09:57:34

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