另外 4 位律师回答
苏村野 [山东] 15666310909
你好！S律师解答如下：1、是否违纪要有依据，该规章制度要公示，且你要经过相应的制度培训知悉此规章制度；2、违纪可以处罚，但降薪要有依据，在劳动合同中对薪水有明确约定的，单位是不得任意为之的；3、搜集证据，不行就申请劳动仲裁。
2009-11-03 22:49:03
刘家人 [河南] 13598216005
1 。违纪应该处理。 2 。但是不应该降低工资。 3 。你不要签字。 4 。你可以到当地劳动局申请仲裁。 5 。聘请律师参加。
2009-11-04 08:47:26
