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我是08年进入一家实行劳动合同制企业的职工，企业与我签订的第二次为期2年的劳动合同即将到期，企业不是与我续签劳动合同，而是要与我变更劳动合同的期限，把2年变更为4年，当时我也没多想，就在变更后的合同上签了字。后我觉得企业不与我续签劳动合同，而采取变更劳动合同期限的办法延长我们留厂工作的时间，意在规避签订无固定期限的劳动合同。 请问，1，劳动合同的期限可以作为劳动合同变更的内容变更吗？ 2，企业是否可以在2年后再变更呢？