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各位律师，本人自2007年下半年供职于某大型私企，现准备离职，特咨询下加班费问题，情况如下： 1、入职以来，每天工作9小时（无实际上下班时间考勤记录，只是约定），此部分加班费能否索要成功； 2、上班期间节假日休班很少（有全部考勤记录原件，为纸质，办公室人员自己填写），此考勤记录是否有效，此部分加班费能否索要成功； 本人不准备劳动仲裁直接起诉是否可以？不可的话应如何处理，哪位律师可代理？