劳动合同?

咨询者 : fa108893 - 江苏时间 : 2009-11-05 12:30:36 状态 : 已解决

我在一个厂里干了五年,辞职时有没有什么补尝,厂里的工资是按时计的,有时候一天上22,和20个小时

另外 4 位律师回答

如果是你自己辞职的,单位就可以没有补尝

2009-11-05 12:46:48

可以要求支付加班费和2个月的经济补偿金。

2009-11-05 13:06:52

你好！S律师解答如下：工厂采取“不定时工时制”，需其提供劳动部门的批准手续，方为合法；否则就是违法的行为，你辞职可以以其为理由，并主张经济补偿金至少应5个月工资，按换辞职前12个月平均工资的标准计付。

2009-11-05 13:39:09

1 。超过法定工作时间的应该要加班工资。 2 。可以要5个月的补偿金。 3 。提供证据。 4 。否则劳动局仲裁。 5 。聘请律师参加。

2009-11-05 15:02:02