我妈妈在一工厂工作十余年，年龄也大了，担任班长一职。年初工厂把我妈妈的班长撤了，并调到别的班去干别的工作。那也意思就是不想让我妈妈继续在那干了，想让我妈妈自己走。我妈妈觉得委屈，好好的班长撤了，调到别的班干自己不熟悉的工作，我妈妈一生气，就离岗了。 但是最近听说在一个单位工作十年以上的，离职后可获得一定的补偿，请问各位律师朋友是这么回事么？另外工作十余年没交保险，这个该怎么办？ 盼回复！！ 谢谢！！！
依据法律规定应该缴纳社会保障金，及解除合同的经济补偿金。
2011-08-26 10:53:13
可以要求支付经济补偿金。
2011-08-26 11:34:21
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