1.签了三年的合同，干了一年半，想辞职，要我赔偿培训费，可是没有签订服务期，也未对赔偿金额约定，这样需赔偿吗？（培训也就是对产品讲解，总结，为了更好的销售，公司内部培训，有时请厂家来讲） 2.合同中有一条“专项协议作为本劳动合同的附件一并执行”，我并未看到此附件，不知道其中内容，这算什么？有关赔偿问题需按此附件执行吗？
你与单位没有约定服务期，则单位应当无权要求你支付违约金。有问题可以来电咨询。
2011-08-26 15:48:51
建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。
2011-08-26 16:54:08
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