在本单位工作13年,今年52岁的女员工可否被经济裁员.家中无其它就业人员,但也没有需要扶养的老人和孩子
单位的决定是违法的，52岁的女员工早已达到了法定的退休年龄，单位应当积极的为其办理退休手续，终止劳动合同。
2011-08-26 19:19:47
可以索赔
2011-08-26 21:39:03
你好！ 单位的行为不合法，建议你申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同。
2011-08-27 20:02:07
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