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柯荣明 [浙江] 15168456779
法律上是没有临时工的概念的，就是劳动关系，没有签订劳动合同，要求承担法律责任，而且，依据法律，你依据是视为无固定劳动合同了。社会保险必须缴纳的。你可以申请劳动仲裁。 如果有什么不清楚的问题，可以联系我，手机15168456779，或加我QQ2398490650，也许对你能够有所帮助
2011-08-27 20:14:48
我们是两个在学校食堂工作的炊事员，工作时间已经超过了两年了，今年以来，社会的总体工资待遇都在提高，可是我们单位不但没有涨工资，还把我们的工资降到每月1210元，还没有任何福利待遇。我们提出要为我们缴纳养老保险金，单位以我们是临时工为由拒绝了我们的要求，请问以下几个问题： 一：我们已经工作了两年以上，单位可不可以一直把我们当临时工，既不和我们订立劳动合同，也不为我们缴纳养老保险金等费用。单位的说法合法吗？ 二：如果我们现在辞去这项工作，我们是否可以向用人单位提出，要求补偿我们两年来应该享受的养老保险金待遇。 谢谢 慈溪小俞，小林2011年8月26日
法律上是没有临时工的概念的，就是劳动关系，没有签订劳动合同，要求承担法律责任，而且，依据法律，你依据是视为无固定劳动合同了。社会保险必须缴纳的。你可以申请劳动仲裁。 如果有什么不清楚的问题，可以联系我，手机15168456779，或加我QQ2398490650，也许对你能够有所帮助
2011-08-27 20:14:48
