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陈晓云 [北京] 13810012526
1、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。 2、员工辞职是单向的，不必公司同意，且单位的理由没有法律依据。 3、你有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付工资、出具离职证明、转档、转社保、支付经济补偿。
2011-08-28 12:30:14
我在一家私人企业做了3年外贸业务，现要辞职，已经叫了辞职报告一个月，公司不接受怎么办，理由是部分货款还没有收回，我该怎么办，
1、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。 2、员工辞职是单向的，不必公司同意，且单位的理由没有法律依据。 3、你有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付工资、出具离职证明、转档、转社保、支付经济补偿。
2011-08-28 12:30:14
