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  劳动纠纷?

咨询者 : fa109031 - 江苏     时间 : 2009-11-07 16:27:09    状态 : 已解决



我是去年5月进的这家公司,本人是做电工的,上班时间为12小时,没有双休,双休上班和平常一样,还有晚班,晚班是独立操作,也就是负责车间200多台注塑机的维修,夜班补助也才6块,生活费每月234,也就是一天7块8毛,我们的工资条都是假的,是为了防止劳动局来查,我想咨询一下律师,我要是辞职,我可以要求公司赔偿我的加班费吗? 还有我手上没有任何证据可以告公司吗?劳务纠纷这方面的。

  另外 4 位律师回答

魏国鹏   [北京]    13121048109

你不需提交证据,因为单位有义务提供证据,否则其面临败诉的风险。 单位给你的 工资低于当地最低工资标准,你可以要求提高。 双休日的加班费是平时工资的2倍,法定假日是平时工资的3倍。 你一定会胜诉的。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 《现代教育报》特邀法律顾问。

2009-11-07 16:34:01

刘家人   [河南]    13598216005

1 。公司违反劳动法,劳动合同法。 2 。你可以保存证据。 3 。到当地劳动局申请仲裁。 4 。你的要求合理。 5 。聘请律师参加。

2009-11-07 16:37:03

赵井燕   [辽宁]    13019349228

公司存在违法行为,你可要求辞职,并要求支付加班费。你的证明义务只是在在公司工作就可以,其他由公司负有举证义务。可通过劳动仲裁解决。

2009-11-07 17:02:47

刘江   [四川]    18982893232

以上意见分析很好,支持.

2009-11-08 15:22:47

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