最佳答案
陈晓云律师 [北京] 13810012526
1、不合法，员工可向劳动监察部门投诉要求补交。
2、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
仲裁或投诉的时限为2个月。如要交请律师的，宜尽早请，以便及早确定维权方案。
2011-08-31 06:07:16
您好，请问劳动合同签2年，但试用期是3个月，而且试用期没有保险，这样合法吗？ 本人是外地城市户口，毕业后在一家私企工作半年，工作期间公司没有上保险，要求补缴但被拒，公司说我之前的保险不给补缴，但以后可以开始交保险，我不同意，请问我可以解除劳动合同并让公司补缴之前半年的保险吗？之前签订的2年合同可以无视吗？
1、不合法，员工可向劳动监察部门投诉要求补交。
2、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
仲裁或投诉的时限为2个月。如要交请律师的，宜尽早请，以便及早确定维权方案。
2011-08-31 06:07:16
