我们签订的这个协议中有一条规定我在单位服务年限最低为10年，如果在服务期内辞职的，经单位批准以后要向单位支付违约金，未满服务期一年，缴纳人民币2万元。 协议自报到之日起生效，服务期满终止。 我现在还没和单位签正式的劳动合同，报到手续也没有办理完，现在想毁约，问下我用支付这个违约金吗？ [本文来自: 法易网 www.148365.com ]
你应按照三方协议约定的内容确定你的违约责任及支付违约金.
2011-09-02 16:47:36
要看细节
2011-09-02 17:31:39
你好！ 如果条款约定了协议的生效日期，而现在条件还没有成就，则协议不生效，你不必支付违约金。
2011-09-03 13:17:37
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