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律师好现在因为公司和工作氛围的关系，想离开，与老总商讨的结果是，没有补偿金，可是我在公司已经工作五年多，而且不是因为我个人的原因才要离开，我是想得到这笔补偿金的，我的理由就是： 1.公司里没有原则，没有发展的机会，独权性太重。 2.我和公司签订的合同是没有到期的期限。 3.现在我的职位已变动，但是没有变更合同。 4.公司从来没有给员工发放每月工资明细单。 5.（这点最重要，个人认为）在公司工作期间，08年10月份怀孕流产（自然流产，没有证据），09年6月份怀孕，8月又流产（这次是在医院做的手术），现在身体状况不好，不想工作了，想专心养身体。针对第五点我可否去医院开个证明，证明身体原因需回家养身体？这样做的话我可否拿得到补偿金，如果拿得到可以拿到多少？谢谢了

另外 6 位律师回答

牛国荣 [北京] 15810115959

单位存在侵犯你的合法权益行为的情况下，你可以要求解除劳动关系并要求支付经济补偿金及赔偿金。

2009-11-12 10:38:00

苏村野 [山东] 15666310909

你好！S律师解答如下：你单方提出解除劳动合同，公司存在违反劳动法律法规的情形，公司就应当向你支付经济补偿金，若没有，则公司不支付补偿金是合法的。如你所述，还无法确定公司有相关情形。生病住院及休养有一定的医疗期，在期限内公司应支付相应的医疗待遇，但不是无限期的。公司因你无故旷工等到对你作出处理，你有得不到补偿金的风险，慎虑！

2009-11-12 10:38:05

赵井燕 [辽宁] 13019349228

若你以陈述的理由单方解除合同，要求支付补偿金证据不足。最好继续上班。

2009-11-12 12:37:32

刘家人 [河南] 13598216005

1 。公司如果违法，应该支付经济补偿金。 2 。合理的期限内，应该享受医疗待遇。 3 。上班最好。 4 。聘请律师参加。

2009-11-12 14:02:15

魏国鹏 [北京] 13121048109

律师认为你没有必要回去上班了，单位严重侵犯了你的劳动权利，你应该申请劳动仲裁要求支付你经济赔偿金、生产期间的所以费用。北京魏国鹏律师免费咨询电话：13121048109 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师《现代教育报》特邀法律顾问。

2009-11-12 14:10:53

[]

法律规定自由因单位原因。例如克扣工资，不给缴纳劳动保险等，造成职工辞职，才有补偿金。否则职工主动辞职是没有补偿的。您的理由中没有支持支付补偿金的理由。

2009-11-12 14:53:27

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