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魏国鹏律师 [北京] 13121048109
工资改革，不能随意扣发劳务工的工资，减发工资的行为是违反劳动合同的行为，属于拖欠工资的行为。没有住房公积金和福利制度，也是违反劳动法的行为。小产假随意扣你工资是违法的，你可以申请劳动仲裁解决，或者到劳动行政部门进行投诉。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 《现代教育报》特邀法律顾问。
2009-11-12 17:11:48
我是某家银行的一位劳务工，这次工资改革之后，劳务工的基本工资和月生产奖都是发的本单位正式工工资的80%，且没有住房公积金等福利，且我休小产假十天，还要按每天30元扣除我的基本工资，请问是否合法？
工资改革，不能随意扣发劳务工的工资，减发工资的行为是违反劳动合同的行为，属于拖欠工资的行为。没有住房公积金和福利制度，也是违反劳动法的行为。小产假随意扣你工资是违法的，你可以申请劳动仲裁解决，或者到劳动行政部门进行投诉。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 《现代教育报》特邀法律顾问。
2009-11-12 17:11:48
1 。 违法。 2 。你与单位形成劳动关系。 3 。应该享受同等待遇。 4 。协商解决。 5 。否则可以申请劳动仲裁。 6 。聘请律师参加。
2009-11-12 17:18:43
