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  公司没签订劳动合同，且欠我们工资，怎样最快方式解决？?

咨询者 : fa275691 - 广东     时间 : 2011-09-05 20:42:24    状态 : 已解决



公司没有和我们签劳动合同（员工入公司时间长达1年多，少则几个月）也没有买社保，且拖欠我们（15人）工资多则10月，少则2个月，共20万。怎样可以最快的方式解决公司拖欠我们集体工资？ 1、公司是私营有限责任公司（注册资金100万，但可能中途投离资金）--是否有连带责任？如法人代表在深圳在过千万的房产，如果公司申请破产不够发我们工资，可否拍卖其房产？ 2、其注册资金100万，但可能中途投离资金？是否通过什么规定他必须补回这注册资金的钱？ 3、是否有什么途径或者证据告老板是恶意拖欠员工工资而刑事责任？ 4、老板在劳动局人员上门协调后说发工资，但劳动局人员离开后又借口不发，且第二次还让黑社会的人员到公司恐吓员工？----这些可否告老板恶意拖欠工资？

  另外 3 位律师回答

祝祥霞   [广东]    13751017258

申请劳动仲裁。 1、破产的话，法院拍卖公司会优先支付员工工资，这个不用担心。 2、撤资的话构成抽逃出资，严重的要付刑事责任的。 3、所谓的恶意欠薪要付刑事责任，这个目前还未出现相关判例。 深圳祝律师 137 51O1 7258

2011-09-05 22:19:08

张勇   [广东]    13418954058

1，还是要申请仲裁。

2011-09-06 08:56:27

杨艳国   [广东]    13719040564

1\要求劳动部门作出决定,如果老板仍然在期限内不履行决定你有权要求追究对方的刑事责任; 2\除非公司有违法清算等问题,否则不可能为公司承担连带责任; 3\抽逃资金要承担刑事责任; 4\可以申请仲裁维护你们的权利.

2011-09-06 17:06:32

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