告的动他吗?

咨询者 : fa109658 - 四川时间 : 2009-11-15 21:25:29 状态 : 已解决

我在**公司上班没签合同，旷3天工扣我们500.我们一个月总工就1000多块钱而且是11月份旷工扣我们10月份的工资这合法吗。而且没有签合同本来就要付给我们双倍工资他拒付。他们关系好我们告不倒他，我应该怎么办啊

另外 6 位律师回答

没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。

2009-11-15 21:35:01

你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。北京魏国鹏律师免费咨询电话：13121048109 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师《现代教育报》特邀法律顾问。

2009-11-15 21:36:47

根据规定，对违反规章制度的职工，最多扣工资的20%，可以申请仲裁，求得法律的帮助。

2009-11-15 21:38:03

搜集证据证明劳动关系存在，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付双倍工资等

2009-11-16 08:51:39

1 。你可以申请劳动仲裁。 2 。公司行为违法。 3 。聘请律师参加。

2009-11-16 16:23:58

可以仲裁主张支付双倍工资。

2009-11-22 06:29:30