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你可以搜集证明劳动关系存在的证据，到劳动监察部门投诉社保补缴，申请劳动仲裁要求单位支付双倍赔偿金和经济补偿金

2009-11-16 17:04:08

你好！苏律师解答如下：你只要证明你与单位存在事实劳动关系即可到劳动仲裁主张权利，可主张7个月的工资（因未予签订书面的劳动合同），及一个月工资的代通知金。还有1个月的经济补偿金，若有其他违法事宜（如欠付加班费，欠缴保险等）亦可一并主张。

2009-11-16 17:06:47

1 。提供证据。证明劳动关系存在。 2 。可以申请仲裁。 3 。当地劳动局有管辖权。 4 。聘请律师参加。 5 。请求赔偿双倍工资。

2009-11-16 17:14:09

（1）您在单位上班8个月，证明同您单位已经存在劳动合同关系。（2）您单位没有理由开除您，您应当获得相应的经济补偿和经济赔偿。（3）您就此问题可先同本单位协商，协商不成的可申请仲裁，诉讼。

2009-11-16 17:28:40

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，没有上保险，你可以要求支付2个月工资的经济赔偿金。北京魏国鹏律师免费咨询电话：13121048109 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师《现代教育报》特邀法律顾问。

2009-11-16 21:04:15

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师

2009-11-18 15:37:29

你完全可以收集证据申请劳动仲裁解决。

2009-11-19 11:53:16

你可以申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金及未缴纳保险的赔偿金。劳动法三人行：：http://007heli.blog.163.com/

2009-11-20 14:06:14

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