另外 5 位律师回答
苏村野 [山东] 15666310909
你好！苏律师解答如下：因单位未予与你们签订书面劳动合同，因此，单位与你们解除劳动关系应提前30日通知，而你们解除这种无劳动合同的劳动关系是不须提前30日的，可随时提出。
2009-11-16 19:12:13
刘家人 [河南] 13598216005
1 。公司克扣工资违法。 2 。不属于旷工。 3 。解除劳动关系应该提前30天通知。 4 。劳动仲裁。 5 。聘请律师参加。
2009-11-19 17:32:31
前几天我也咨询过了。也懂了很多。我们没签合同他要付双倍工资，我们11月份矿工他扣了我们10月份500工资（他说是罚款）。还说我们11月份的工资也会扣9天工资出来（我只是听说我们公司旷工的话是旷一天扣三天）然后我们11.15号没拿到工资以后我们就没有去上班了。但是我今天就到劳动局去了。劳动局说我们双倍工资是可以让他们付给我们的。我们旷工扣的那个事情就不好说了。我们存在劳动关系我们必须提前一个月写辞职信。（在10月份的时候就写过辞职信他就不签。)不然就算旷工。还说我们11.15都走了，我们11月份罚款的500就扣不了就只有在10月份上扣了.如果说是我们不认他的罚款就只有请仲裁来裁。我们要是11.15号就不去了的话11月份就都算旷工了他扣的还要多些，也许我们10月份的辛苦钱就没有了
