法邦网—法律咨询

已解决问题

待解决问题

拖欠工资?

咨询者 : fa276422 - 北京时间 : 2011-09-16 17:14:27 状态 : 已解决

您好：公司总是拖欠工资，截止2011年8月31日，才发至2011年6月份的工资。8月30日与财务经理协商，她的意思是让我也就工作到10月底，我觉得我没有必要再跟公司耗着了，也没有必要再拖下去，就从2011年9月1日起，给经理发了短信请假，至今也没有去公司。财务经理承诺2011年9月6日给工资，但是也没有兑现。请问我该怎么办，9月份没有去公司，他们可以要按找旷工处理吗？谢谢您！

另外 8 位律师回答

王琮玮 [北京] 13466629113

可以到单位所在地劳动部门申请劳动争议仲裁，要求单位支付拖欠的工资，同时支付经济补偿金。要想取得详细的咨询效果，请与律师联系预约当面咨询。王琮玮律师北京市两高律师事务所咨询、预约电话：13466629113 地址：北京市朝阳区东三环中路7号财富中心A座十层

2011-09-07 13:53:16

赵井燕 [辽宁] 13019349228

可以通过劳动仲裁解决。公司拖欠工资是违法的。

2011-09-07 14:05:48

郑吉文 [北京] 13911825559

依法申请劳动仲裁解决。如有不明，可以给我打电话咨询。

2011-09-07 14:53:26

刘子若 [北京] 13910524458

可以先向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和经济补偿金。

2011-09-07 15:39:47

赵江涛 [北京] 13031008678

可以投诉

2011-09-07 16:31:19

赵小红 [北京] 13436512584

然后，单位不发工资是要承担违法责任的，你要注意保留证据。

2011-09-07 17:41:46

牛国荣 [北京] 15810115959

你与单位之间没有达成一致的情况下,你应及时申请劳动仲裁,要求单位支付你实际工作期间的工资及赔偿金,同时要求与单位解除合同支付经济补偿金.单位再按照旷工处理就是无效的了.

2011-09-07 17:46:44

郭军 [北京] 13269016316

你好！直接给公司发函由于公司拖欠工资，你有权随时与其接触劳动合同，你有权申请劳动仲裁，要求公司支付你拖欠工资及经济补偿金。

2011-09-07 19:46:09