另外 5 位律师回答
陈道平 [重庆] 18996051418
1.双方不得擅自违约，若一方违约，则需支付给对方未履行到期的月数×半年内每月工资平均数，请问这样的合同有效。2合同另规定，合同到期后应该只限定2年内时间你不得到与公司有竞争的公司工作，为弥补你就业带来的不便，每月给40元作为补偿，40元约定太少。供你参考，谢谢。
2011-09-07 16:00:20
赵小红 [北京] 13436512584
不知你是什么原因提出辞职，如是单位一方有相关过错，那么你不一定承担违约责任，如是单位方无过错，你需要承担违约责任。 另，你那竞业禁止条款也是有效的。
2011-09-07 17:36:58
郭军 [北京] 13269016316
你好！ 1、合同中约定的违约金部分属于无效。 2、每月补偿款过低。 3、如因单位过错导致你辞职，你有权随时提出辞职申请，并且要求单位支付你经济补偿金。
2011-09-07 19:38:27
