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苏村野 [山东] 15666310909
你好！苏律师解答如下：1、你擅自开雇主的车肇事，且不是为雇主服务，事故责任在你，雇主对该事故不应负赔偿责任；2、该交通事故因当时双方都未予报案，时过境迁，交警部门已不可能进行事故责任认定；3、伤都伤得不重，不会构成刑事责任；4、你的酒后驾驶的行为因当时未予报警也是无法确定的；5、现有情形对伤者是不利的，因此，伤者同你协商赔偿的事宜较易！6、若对方起诉，因无事故责任认定，伤者要举证证明你应承担的责任份额，这个较难操作，伤者退而求其次，和解或同意调解的可能性要大得多！7、若对方证明不了你的过错，法院按无过错赔偿你的责任不会超过整个赔偿金的20%。
2009-11-19 18:20:50
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1．违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。 《解释》第2条第2款规定：交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚： （1）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的； （2）无驾驶资格驾驶机动车辆的； （3）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的； （4）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的； （5）严重超载驾驶的； （6）为逃避法律追究逃离事故现场的。 2、责任大小应该看责任认定书，如果是工作期间出的事故，雇主应对伤者承担赔偿责任，你可能要连带
2009-11-21 16:57:39
