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刘正宇 [云南] 18908857478
1、用人单位应支付解除劳动关系的经济补偿金，工作每满一年为1个月，根据你的情况，该项经济补偿应为10.5个月的工资； 2、用人单位应：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资； 3、可向社保部门投诉要求用人单位补缴社会保险； 4、如用人单位不认可劳动关系，相关工作资料及工作证、工资条、工牌等均可成为劳动关系的证据。 5、律师费用由你自己承担，费用额可与律师协商。
2011-09-13 09:48:15
我2001年7月入职在一家科技有限公司至今（现在职）10年一直未签订劳动合同及购买社保。我现在想与公司协商补缴往年的社保；签订劳动合同和购买五险。 如协商不了我能申请劳动仲裁吗？从那几方面申请仲裁。 我现在的平均月工资3000元。 如要求解除劳动关系。按现有相关法律法规能申请那几方面的补偿，补偿金额大约是多少。委托律师办理此案费用大约是多少由谁承担。 还有如单位不认可劳动关系。能否用我入职以来与客户签订的合同，协议、验收资料和相关客户来证明。
1、用人单位应支付解除劳动关系的经济补偿金，工作每满一年为1个月，根据你的情况，该项经济补偿应为10.5个月的工资； 2、用人单位应：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资； 3、可向社保部门投诉要求用人单位补缴社会保险； 4、如用人单位不认可劳动关系，相关工作资料及工作证、工资条、工牌等均可成为劳动关系的证据。 5、律师费用由你自己承担，费用额可与律师协商。
2011-09-13 09:48:15
