我是06年7月和公司签的合同到09年7月到期，今年到期后又新签了三年合同到期是2011年7月，今年刚签完合同就不让我工作了，只享受最低保障待遇1000元，从签完合同7月份开始，让我休息了将近5个月，然后前几天通知我要跟我解除合同，赔偿方式是N+2 基本工资2600，每月算奖金，补助等，平均工资大概有3500 他们的赔偿方式对吗？
单位违法解除合同，应该赔偿你4个月的工资。
2009-11-21 14:34:34
1 。公司解除合同违法。 2 。你可以请求支付赔偿金。 3 。否则可以劳动仲裁。 4 。聘请律师参加。
2009-11-21 16:04:43
单位做法属于违法解除合同，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，你可以要求双倍赔偿。
2009-11-21 17:12:20
以上意见很好，支持。
2009-11-21 18:00:16
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