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已解决问题

待解决问题

关于公司跟我解除劳动合同的问题?

咨询者 : fa109968 - 北京时间 : 2009-11-21 19:44:56 状态 : 已解决

我是06年7月和公司签的合同到09年7月到期，今年到期后又新签了三年合同到期是2011年7月，今年刚签完合同就不让我工作了，只享受最低保障待遇1000元，从签完合同7月份开始，让我休息到现在5个月，然后前几天通知我要跟我解除合同，赔偿方式是N+2 基本工资2600，每月算奖金补助等，平均工资大概有3500 他们的赔偿方式对吗

另外 5 位律师回答

苏村野 [山东] 15666310909

你好！苏律师解答如下：单位提出与你解除劳动合同，应支付经济补偿金按你在单位工作的年限，一年或不足一年超过六个月都按一个月工资支付补偿金；单位通知你解除劳动合同应提前三十天，否则需支付一个月工资的代通知金。你自己计算一下单位的解除赔偿方式合理与否。

2009-11-21 14:06:37

魏国鹏 [北京] 13121048109

单位属于违法解除合同，应该支付你经济赔偿金，每满一年赔偿你2个月的工资。根据你的工作时间来计算你的赔偿数额，不足6个月的赔偿你一个月的工资哦，超过6个月不足一年的赔偿你2个月的工资。

2009-11-21 14:37:27

刘家人 [河南] 13598216005

1 。公司解除合同违法。 2 。你可以请求支付赔偿金。 3 。否则可以申请仲裁。 4 。聘请律师参加。

2009-11-21 16:03:27

赵江涛 [北京] 13031008678

单位做法属于违法解除合同，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，你可以要求双倍赔偿。

2009-11-21 17:11:39

刘江 [四川] 18982893232

请输入解答的以上意见很好，支持。内容,字数在4000字以内!

2009-11-21 18:00:01