另外 10 位律师回答
苏村野 [山东] 15666310909
你好！苏律师解答如下：已构成工伤，，且劳动能力达到伤残等级，具体等级应在劳动能力鉴定后确定；赔偿事宜应先由单位申报工伤，由工伤保险基金支付治疗费用及一次性医疗补助金，若单位没有交纳工伤保险，相应的支付与赔偿则由单位按标准承担。
2009-11-22 06:51:10
魏国鹏 [北京] 13121048109
你是在上班期间因工作的原因受的伤，属于工伤，单位应该为你申报工伤。你的伤情可以构成工伤伤残等级，具体等级，需要劳动部门的鉴定结论，最后根据你的实际工资和伤残等级确定赔偿数额。
2009-11-22 10:26:29
郭叔平 [河北] 13832080774
你好：建议你向劳动管理机构申请工伤认定，再进行伤残鉴定，以鉴定结论确定赔偿数额。 郭叔平 律师 电话：13832080774
2009-11-22 11:14:31
刘家人 [河南] 13598216005
1 。属于工伤。 2 ，依据工伤保险条例执行。 3 。申请仲裁。 4 。工伤定残。 5 。聘请律师参加。 6 。具体数额，根据实际情况计算。
2009-11-22 14:59:48
杨艳国 [广东] 13719040564
1、你必须先申请工伤，然后再申请劳动能力鉴定，等确定鉴定等级后就知道你应该赔偿多少钱了； 2、除工伤外，是否还有加班、未签订劳动合同、违反解除合同等其他情形，你可以根据实际情况一并主张。 广东普罗米修律师事务所广州分所 杨律师 13719040564 13560633167
2009-11-22 18:18:56
沈建魁 [广东] 13760769768
首先需要进行工伤认定、伤残鉴定，根据伤残等级计算赔偿数额。如需要进一步的法律帮助，你可以联系广州沈律师13760769768
2009-11-23 11:05:24
