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魏国鹏 [北京] 13121048109
1.没有签订劳动合同不影响劳动关系的成立，你父亲是和单位存在劳动关系的，单位有义务为你父亲办理医疗保险，没有办理的话，你父亲的医疗费用应该由单位来承担。 2.单位没有与你父亲订立劳动合同是违法的,你父亲可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿,这样也可以解决医疗费的问题.
2009-11-22 19:35:30
董方伟 [北京] 13810977442
1． 根据《工伤保险条例》等规定，您父亲的病况不能被认定为工伤； 2． 您父亲的住院费等恐怕要自己负担，因为目前关于职工医疗保险的规定中，尚无员工以单位没有缴付医疗保险为由可主张单位承担医疗费用的规定，仅是行政机关有权对此进行行政处罚； 3． 单位没有和您父亲签订劳动合同，根据《劳动合同法》第10条、第82条和《劳动合同法实施条例》第6条或第7条规定，您父亲有权向单位主张自用工之日起算的每月双倍工资； 4． 根据劳动部规定，劳动合同关系解除前且医疗期内，单位应继续发给您父亲病假工资和医疗待遇； 5． 您父亲根据《劳动合同法》第40条和劳动部规定，医疗期满后您父亲不能继续工作，劳动合同可予解除，但单位必须依法解除且额外支付一个月工资。
2009-11-23 04:11:55
