员工旷工开除?

咨询者 : c519103303 - 陕西时间 : 2011-09-15 15:49:26 状态 : 已解决

员工请的事假并告知公司事情处理完后回来公司也没确切给予时间公司有规定员工旷工三天扣除所有工资可是我在离开之前已经上满一个月工作期而且公司在上个月底已经将所有考勤记录发布出来本人工作月满次月请的假后来每月15号发工资并没有我的公司告知给予假期只有两天其他算是旷工扣除所有工资我想确切知道公司这一条是否符合劳动法规定

另外 3 位律师回答

李雪梅 [辽宁] 15904268899

如果在你们双方的劳动合同以及公司已经公布的规章中没有例似事假、旷工的处理，那么单位这种作法是违法的。

2011-09-15 15:53:52

陈艳 [河北] 18931176320

如果单位准予你事假，那单位是没有权利以旷工名义开除你的，你可以收集证据，申请劳动仲裁

2011-09-15 16:11:41

高宝红 [陕西] 13193362050

很显然，这是违法的，可以向劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁。你需要弄清楚1，有没有和你签订劳动合同？2，有没有给你购买社会保险？本律师电话：13193362050 可电话咨询。

2011-09-15 16:13:02

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