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我是一名实习生，在一准四星级酒店实习，从7月10日到现在已经快四个月了 ，不过一切过的都很郁闷，酒店工作时间太长，太累，休息时间太少，工资还 那么低。 但是在我们去酒店之前老师告诉我们说，校方已经和酒店方签订合同，工作 时间是标准的8小时工作制，每周有两天的休息时间等等一些让人向往的条件。 可是当我们工作起来才发现一切是这么的不正常：不过这里有一个让人听起 来很舒服的制度就是隔一天一个半休，就是所有员工分为两个班次，AB班，A班 上全班，B班半休，半休就是下午上班；在这里平均每天的工作时间是10——12 个小时，工作时间是上午10开始，下午四点开始，下班没有固定时间，你什么 时候把自己的活干完了什么时候才能下班；休息时间每个月就那么一天全休， 但是这个全休还要在你半休的基础之上才能全休，也不是说你想什么时候全休 都可以，必须在不忙的时候才可以，忙的时候你想都不要想；在一个就是工资 的问题，其他地方的实习生工资比我们高很多...还有很多问题，不说了，一想 就上火！ 学校负责实习的老师前些天来过酒店，我们也把问题反映上去了（其实我们 从一开始就在和老师反应上述的问题，刚开始老师还能听，他说他会和酒店协 商的，可是到了后来给老师打电话根本就打不通，给老师发短信也不回）老师 也答应我们会解决问题的，可是老师在酒店住了两三天就没影了，打电话也打 不通，问题解决的怎么样了也不告诉我们。 因为要参加社会专升本，有几个同学就请假回了学校，可是酒店只批给20天 的假期，这20天根本就不够用的，然后我们同学又去找老师，希望老师能够帮 助同学解决这个问题，可是找到老师以后老师却说你们什么也不用说，假期到 了就必须回酒店...... 我就是想问一下，假如我们同学不回酒店，也不再实习，学校会给予什么处 分，会不会扣发毕业证或者开除之类的？ 再说我们学校与酒店签的合同应该是违法的，至少酒店让我们工作10多个小 时是违法的吧，这个问题我们应该怎么解决呢？