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待解决问题

单位有理由不给我工资吗？（法制日报读者304）?

咨询者 : legaldaily - 北京时间 : 2009-11-24 13:36:48 状态 : 已解决

请问律师我在北京一私人企业开车，没有订合同。单位已扣押七个月工资，我不想干了单位说没钱给，请问我应该怎么办？ [法制日报手机报]读者提问（最佳满意答案将刊登在手机报上，并署解答律师姓名）

最佳答案

牛增科律师 [北京] 13811967697

劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据以上规定，你有权要求单位支付拖欠的劳动报酬，并按拖欠额的百分之二十五加付经济补偿金。协商不成的，可申请劳动仲裁。

2009-11-25 11:08:52

另外 6 位律师回答

赵井燕 [辽宁] 13019349228

没签合同及扣押工资均属严重违法行为，单位应当承担责任。根据劳动合同法的规定，单位应当向你每月支付2倍的工资，并向你给付7个月工资数额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。若协商未果，你可请求劳动监察机关解决，也可提起劳动仲裁解决。

2009-11-24 13:56:00

李红伟 [辽宁] 13009422535

您好：单位无权扣押您的工资，建议您申请劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门反映此问题，以维护您的合法权益

2009-11-24 14:34:47

[]

可以找到其他在该企业工作的相关证据提起劳动仲裁。

2009-11-24 16:22:11

刘家人 [河南] 13598216005

1 。固定证据。 2 。首先协商解决。 3 。如果不行可以到当地劳动局申请仲裁。 4 。聘请律师参加。

2009-11-24 16:54:27

魏国鹏 [北京] 13121048109

没有和你定立合同，你可以要求支付你双倍工资，并且支付你25%的赔偿金。

2009-11-24 21:10:46

李磊 [北京] 13120284510

收集相关证据，申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资、拖欠的工资及拖欠工资25%的经济补偿金。劳动法三人行：http://007heli.blog.163.com/

2009-11-26 13:42:52