我是2010年12月份开始参加工作，在2011年4月开始签订的劳动合同，合同期限至少有四年，不过公司在我工作期间没有给我交社会保险；现今我怀孕已有7个多月，公司也没有另外给我交生育保险，反而还被公司解聘，若是我答应公司解聘，那么我是否可以依法要求公司赔偿我余下孕期、产期及哺乳期的工资，还有生育保险、社保要求公司补全？
公司做法违反劳动合同法，你有权获得补偿
2011-09-18 06:29:35
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